高新区社保就业中心坚持以“优化经办服务，提升经办能力”为目标，着力创新思维强化经办服务，通过集中整合数据资源，简化办理材料，优化业务流程，让“数据多跑路、群众少跑腿”，全面提升社保信息化创新应用水平。
一是推行大厅领导带班，股室负责人值班的模式，通过每天的带班，对发现的问题，当堂“会诊”找出了办理流程中存在的赌点，并提出有针对性的解决方案。
二是多门变一门，推行“N+1”模式。先后承接社保、医保、就业等多部门多行业职能，构建了高新区独有的大综合社会保障一体化新体系。
三是多窗变一窗，综合柜员提质增效。纵深推进综合柜员制，打造了“一门一窗办社会保障业务”的新局面，有效解决了职工群众“多次跑、多头找、多窗排队的现象”窗口年均办理2万余件，一次办结率达99.5%，业务经办提速50%以上。
高新区社保中心持续深化“我为群众办实事”实践活动。“查堵点、破难题、促发展”推进“智慧社保”“阳光社保”“温暖社保”为高质量发展提供坚实的社会民生保障。