熟练应用人力资源六大块，从人员的规划到岗位分析，招聘信息的宣传推广，人员面试筛选、入职办理、岗前培训、合同签订、绩效考核、薪酬管理、劳动关系协调处理、社保事务办理、工资核定、核算等。

负责行政管理事务、人力资源管理事务、仓库管理等事务。（行政方面：文件收发、公文书写、办公事务、接待、会议安排记录工作、公司车辆管理、餐厅日常管理）（人力资源方面：人员招聘面试、入职办理、薪资协商、岗前培训、绩效考核、合同签订、社会保险办理缴纳、调配、转正、离职、劳动关系的处理等）。（仓库管理方面：办公用品及生产物资的入库验收入账建账、领用出库流程办理、库存账务处理的，熟练应用进出存账务等。）

太西煤工作6年，前3年在总经办从事行政文员工作，负责文件编写、收发、打印、传达及会务安排接待等工作；后3年在人力资源部负责新入职人员系统录入、备案、合同签订、社保核定、员工工资核算等工作。

负责电子产品的生产、检测到合格品的入库管理。负责文件资料的收发，邮件的收发、报告书写、考勤管理、备用物资领用等工作。