面对当前经济社会快速发展的整体环境，日趋波动的劳动关系对劳动保障监察工作有了更高的要求。高新区人社部门用“察实情、巧化解、快办结”的执法理念，转变工作方法，推行劳动保障监察执法“四步走”。
一是劳动保障突出预防为主的服务理念。劳动保障工作强调积极作为，提前介入，强化前期预防，及时发现劳动关系中的问题，以便实现劳动保障监察为用人单位服务、为劳动者维权的最终目标。二是内部联动工作机制。注重加强劳动保障监察与劳动人事争议调解仲裁、人才就业管理、社会保险等环节的衔接与沟通，通过内部之间的协作与联动，实现信息资源共享共联，确保及时处置相关事件。三是运用现代信息技术提升执法效能。为提升劳动保障监察执法维权的效率效能，重视依托信息技术助推劳动保障监察执法工作。通过人才就业平台大量宣传法制信息，给用人单位和劳动者普及劳动保障法律法规；公布案件通报，实现欠薪案件零容忍的社会氛围，大大提高了劳动保障监察的执法效率。四是规范监察工作秩序。劳动保障监察员做到分工有序，同时借鉴各地区劳动保障监察工作经验和方法，不断提升自身的业务水平，更好地开展新时期的劳动保障监察工作，服务阿拉善高新区千亿元园区建设。
