为进一步夯实阿拉善高新区人才就业平台使用和管理，充分发挥人才就业平台服务园区高质量发展的助推作用，落实各项就业创业政策，优化高新区就业创业环境，建立健全政企沟通机制,加强企业合法劳动用工及多元化调解组织水平建设，切实做好企业服务工作，维持高新区和谐劳动关系稳定发展，高新区人保系统平台经办人员于5月8日通过远程网络形式召开人才就业平台业务培训会，重点围绕人才就业平台日常操作、数据信息上传和常见问题处理等方面，工作人员积极针对人才就业平台实操出现的问题进行提问并由技术人员网络线上解答。
召开本次培训会，目的是为了加强窗口人员对人才就业平台的管理和使用，以高新区党工委（扩大）会议精神为指导，统筹推进稳增长、促改革、调结构、惠民生、防风险工作。全面搭建后台数据库，细化人员信息，完善合作机制，对阿拉善高新区企业用工缺口进行详细摸底调查，积极打造了人才就业平台，大力拓展“招才聚智”新渠道，谋划“人才就业”新思想。确保人才引得进、留得住、用得好，同时提升用户注册量和使用率，激发窗口单位和工作人员不忘初心，牢记使命、勇于担当、奋发作为的热情，不断打造群众满意的人才就业服务。
目前，平台已实现备案企业注册和全员人口信息录入全覆盖，注册企业120家；发布各类求职信息1000多条；人才服务类政策信息200多条。今年2020年1-4月高新区实现城镇新增就业860人，有效缓解了疫情期间企业用工紧张的局面。人才就业平台的投用，极大地提升了高新区的综合服务水平，为建设自治区精细化工创新基地、创建国家级高新技术产业园区、打造“一带一路”节点上的“绿色化工”明珠发挥了积极的作用。
