自新冠肺炎疫情发生以来，根据中央和自治区、盟、开发区的部署，高新区劳动人事争议仲截委作为维护劳动关系的稳压器，采取多项措施，全力做好疫情防控期间各项工作，积极维护劳动人事关系和谐稳定。
一是妥善处理受疫情影响案件，对受疫情影响无法按时开展仲裁活动的情况下，采取中止或延期审理的方式，同时告知双方当事人。
二是积极参加防控疫情和宣传引导工作，在积极主动报名参加防控新冠疫情、小区和卡点值守的同时，我们先后向60余家企业宣传引导如何在疫情期间做好防疫、依法用工、隔离管理等各项工作。
三是服务企业复工复产，针对恢复生产，保障民生，劳动仲裁充当企业服务专员，为企业提供“一对一”、“点对点”企业用工保障服务，助力企业复工复产，宣传劳动人事法律法规，加强企业用工指导。
面对受疫情影响可能会引发的各类劳动人事争议，一方面仲裁委认真研究相关政策文件，当好劳动人事法律法规“解说员”，发挥基层调解组织优势就近就地及时化解纠纷，减少人员流动，另一方面，积极引导当事人，以非接触方式妥善处理各类劳动人事争议，确保高新区劳动关系和谐稳定。
