为推动高新区专业技术人员队伍的建设，更好地开展企事业单位职称申报，高新区人保局强化“以人为本，服务为民”意识，多项举措努力做好职称评审服务工作。
一是主动提高服务效能。通过就业、微信平台等新媒体公布职称评审工作计划，并明确申报材料目录清单，发布具体申报流程、咨询电话等，认真做好各项申报筹备工作，将政策规定和办事程序一次性告知办事人员，现场查漏补缺，主动帮助申报人员完善申报材料，避免服务对象多次往返，切实提高工作效率，保证专业技术人员按时申报参评，营造激励专业技术人才服务经济和社会发展的良好氛围。
二是强化总量控制。对高新区事业单位专业技术人员岗位设置、聘任情况进行核算，理清各类专业技术职务的空岗情况，并结合实际确定职称申报控制数，组织事业单位在总量内申报，专业技术人才队伍结构得到合理调控。
三是严格材料审核。按照评审要求，公开透明申报程序、投诉途径，严格把关评审范围、专业、学历、工作业绩、工作年限等，明确“谁审核，谁负责”的工作责任，严格按照个人申报、单位初审公示、人保部门审核的流程，对申报人员的材料进行仔细核对，严禁”走后门”现象发生，确保职称评审工作阳光、透明，稳妥推进。
