为深入落实全区、全盟稳就业、吸纳人才各项政策举措，推进大众创业、万众创新，提升创业就业服务质量，促进创业带动就业，近日，高新区人保系统参加了在赤峰举办的全区就业创业服务培训。培训班重点围绕推动就业创业服务载体建设、建立健全绩效评估机制，聚焦国务院大督查促发展、补短板等方面开展了现场教学和经验交流。通过此次业务培训，进一步提升了对疫情常态化管理模式下就业创业服务理念的全新认识，为推动高新区持续有效落实稳就业各项政策奠定了坚实基础。
培训期间，高新区结合今年人才就业现状，主动与自治区、赤峰市就业部门开展了劳动用工对接交流，相互了解赤峰与阿拉善之间人才劳动力输入输出情况。同时，结合当地实际，依托“宁蒙陕甘”合作地区敖汉旗组织参与了2020赤峰市松山区秋季大型人才招聘会，为园区企业开展定向人才和劳动力引进。
近两年来，高新区通过持续建强人才就业平台，紧贴企业所需，巩固与赤峰地区劳务协作机制，不断拓宽企业用工渠道，形成有序劳务对接和定向招工模式，全力保障企业用工需求；强化“高精尖缺”导向，大力引进高级管理人才、高新技术人才、专业技能人才和高级技术工人，推动人才链与产业链深度融合。2018年以来，高新区共引进赤峰籍人才劳动力近400人。赤峰市作为自治区人口大市，也是人才劳动力输出的主要地区，双方两地在近年来已经建立了良好的合作基础，此次高新区前往赤峰市培训交流，进一步深化了两地区域间合作，为持续稳定开展人才就业交流合作起到了积极的助推作用。
