自党史学习教育启动以来，高新区人保系统党组织始终坚持党建引领，扎实做好“六稳”工作，全面落实“六保”任务，将“我为群众办实事”实践活动作为学党史的落脚点，强化服务意识，提升人才服务水平，着力提高办事效率。针对高新区、示范区优化营商环境暨企业家座谈会上企业提出的用工紧张、人才匮乏等问题，为有效破解园区企业招工引才难题，为企业发展蓄集新动能，5月10日至14日，高新区人保系统组织庆华、达康、灵圣、晨宏力、泰兴泰丰、明跃硅材料、圣氏化学、恒茂鑫、杨帆、沙洲、永欣人力等11家重点企业，赴甘肃省部分高等院校开展专场招聘会和人才引进对接工作。
5天时间行程2000多公里，高新区招工引才团队共走访兰州资源环境职业技术学院、甘肃能源化工职业学院、甘肃有色冶金职业技术学院、武威职业技术学院等4家高等院校，开展政校企合作洽谈会4场，专场招聘会1场，专场宣讲会1场，现场发放宣传资料900余份。
5月11日，高新区招工引才团队与兰州资源环境职业技术学院举办专场校园招聘会，此次参与现场招聘的优选企业涉及园区盐化工、煤化工、精细化工、新材料等相关行业，共提供就业岗位92个，涉及用工需求896人，现场共有50余人达成就业意向。
5月14日，高新区联合武威职业技术学院召开招聘洽谈和宣讲会议，各企业通过宣传片、幻灯片、图片展示等，结合对工作环境、待遇、生活环境、企业文化等方面的生动讲解，让学院即将走向社会的莘莘学子对园区、对企业有了更加深入的了解，也为今后更加精准开展校园招聘和人才引进奠定了基础。
连日来，高新区招工引才团队赴兰州资源环境职业技术学院、甘肃能源化工职业学院、甘肃有色冶金职业技术学院、武威职业技术学院就人才战略合作展开座谈交流。会上，各高校分别介绍了学校近年来人才培养以及毕业生就业情况。高新区人保系统也针对高新区近年来的发展状况以及在招引人才方面的有关政策和具体情况在会上作了详细介绍，双方就进一步加强人才引进及毕业生培养、就业、项目对接等合作事宜达成良好共识。双方均表示，今后将定期开展双向沟通，在开展校企对接、组织学生到高新区开展社会实践、开展“订单式”人才培养合作、加强产学研合作等方面进行深入具体的对接。座谈会上，高新区播放了宣传片，通过介绍高新区人居环境、产业发展前景和优惠政策等，不少参会校方领导和学生代表对园区企业表现出浓厚的兴趣，表达了来园区考察和搭建学生就业平台的意愿。
为更好地服务企业稳定用工，今年以来，高新区人保系统对园区重点企业全面进行用工和人才需求摸排调研，累计共走访收集112家重点企业岗位需求信息2570个，定期汇报《重点企业用工需求表》并通过各类线上线下渠道广泛推介。此次招聘和人才对接活动通过高新区人保系统前期与甘肃省各重点高等院校反复多次沟通交流，同时根据企业实际需求和学院专业设置，组织园区岗位需求量较大、薪酬待遇较好、精准匹配度较高的11家重点优选企业，赴甘肃省开展招工引才活动。
下一步，高新区人保系统将继续加强与企业、高等院校的联系沟通，积极组织开展政校企对接活动，加大力度支持高新区企业引进集聚更多高校优秀毕业生，更好地助力高校毕业生高质量就业，推动建立高新区与高等学院人才供给基地，加强主动服务，把学党史、凝初心、办实事落到实处，为高新区高质量发展、建设提供有力的人才和智力支撑。
