为深入开展党史学习教育，扎实推进“我为群众办实事”实践活动，高新区人保系统结合自身工作实际，主动了解园区内重点行业、重点项目、重点企业用工情况，掌握市场供求变化，提高就业形势研判能力。近日，高新区人保系统在前期组织园区企业开展人才招聘对接的基础上，召开工作反馈座谈会，庆华、达康、灵圣、晨宏力、泰兴泰丰、明跃硅材料、圣氏化学、恒茂鑫、扬帆、沙洲、永欣人力等11家重点用工企业和人力资源服务机构参会座谈。
召开此次会议的主要目的是结合当前工作实际，重点讨论园区企业人力资源市场供需状况，收集服务企业用工方面存在的短板，共同研究破解企业招工难、留人难等问题。就当前用工情况、近期招工计划各企业畅所欲言，分别介绍了企业自身经营发展状况、用工计划安排，以及对人保系统人力资源服务工作的意见和建议，纷纷表示希望政府相关部门进一步采取更加有效措施帮助企业招工引才，多渠道搭建就业服务平台，满足企业用工需求。
在听取企业用工情况和建议后，人保系统认真分析了当前就业形势，靶向制定了当前“招工难”的对策和措施，一是健全优化人才工作机制。优化人才引进工作方式，拓宽与自治区内外“双高”职业院校和优质人力资源机构交流合作，吸引优秀毕业生到高新区就业创业；二是不断优化人才服务保障。结合现有人才及就业优惠政策，联合有关部门制定完善人才引才、住房保障、社会事业普惠和创业贷款等措施，积极组织人才培训工作，强化人才队伍能力建设，并落实好经费保障；三是持续优化营商环境。切实履行职责，用心用情用力为企业办实事解难题，让企业从身边事中感受到党史学习教育带来的实惠，针对企业存在的困难和问题，拿出有效措施，努力当好企业的服务员、宣传员、联络员，不遗余力帮助企业发展成长。
下一步，高新区人保系统将继续搭建平台、创新方法、改进服务，为企业提供全方位的用工服务，促进稳定就业，提升质量就业，实现和谐就业。
