2021年,高新区社保就业中心坚持稳中求进工作总基调，扎实做好“六稳”工作，全面落实“六保”任务，结合“我为群众办实事”实践主题活动，进一步贯彻落实党史学习教育活动精神，坚持学党史、悟思想、办实事、开新局与促就业相贯通，做到学有所思、学有所悟、学有所获，坚持线上线下齐发力，精准服务促就业原则，着力解决企业用工紧张、人才匮乏等问题。
一是有效开展就业创业政策宣传。线上，通过智慧人社微信公众号、人才就业平台等宣传就业创业政策，线下，通过专场招聘会以及深入企业、社区、嘎查等陆续开展政策宣讲30余次，发放就业宣传手册3千余本，做到宣传引导到位、服务对接到位、政策落实到位。同时，将就业创业政策第一时间传递到园区企业，为符合条件的企业在技能提升补贴、稳岗返还补贴、以工代训补贴、中美贸易摩擦岗位补贴等政策方面给予全方位支持和服务，缓解企业资金压力，提振企业发展信心。今年以来，发放失业保险金58人34.3万元；发放失业补助金141人73.6万元；发放技能提升补贴54人4.1万元；发放2020年第三批稳岗返还补贴607.7万元，并提前梳理2021年符合稳岗补贴企业147家；发放2020年受中美贸易摩擦补贴13家158.4万元。
二是搭建人才引进和招聘渠道。坚持“线上线下齐发力、就业服务不打烊”，通过政校企专场招聘会、合作洽谈交流会、开展“订单式”人才培养引进、产学研合对接，同实现深层次、高水平、见实效的政校企合作。通过加强用工对接，及时举办“春风行动”、高校毕业生招聘会等，引导各用工企业积极参与招聘活动；同时，构建“互联网+”劳务信息对接平台，借助宁盟陕甘毗邻地区劳务协作工作机制，与内蒙古赤峰、宁夏银川、甘肃庆阳、定西、武威、民勤等地劳务合作机构和高职院校通过网络和公众号及时发布用工动态，利用“阿拉善招聘网”、“内蒙古云平台”等线上招聘渠道发布招聘信息，为求职者和用人单位搭建便捷的对接渠道。今年以来,共举办和参与18场次人才招聘专项活动，累计203家企业参加，提供岗位工种928个，招聘人员5847人，达成就业意向971人次。
三是职业技能培训带动稳定就业。结合国家技能提升三年行动计划总纲要，实现“全民化”普惠制免费创业培训，紧密结合辖区产业、行业及经济发展的实际及企业用工需求，积极通过“工学一体化”、“名师带徒”“职业培训包”、“互联网+”等培训模式，不断调整培训专业，提高劳动者素质，今年以来，共举办技能提升培训8期415人；以工代训培训36家4928人，发放补贴295.68万元。
四是切实发挥人才就业平台公共服务功能。充分利用人才就业平台公共服务功能，申请积分入园、社会帮扶救助、住房保障、法律援助、公共卫生、计划生育、资格考试评定、就业创业、户籍管理、劳动保障服务等功能。不断扩大积分申请与享受公共服务的融合面，让更多个人用户加入、使用平台，将个人积分作为日常生活的重要指标。目前，平台点击量达17.5万人，累计录入大数据信息31类38460条，累计注册人数31712人、注册企业240家；上半年，发布就业岗位500个，发布违反就业用工行为55条，企业内部人员流动99人，涉及68家企业，园区总体人员流动率7.8%，无恶性人才用工竞争现象发生。
下一步，高新区就业部门将继续把党史教育学习成果转化为民办实事、进一步强化服务意识，提升服务本领，坚持“企业需要什么样人才，就带企业到哪里招的原则”，引导更多的优秀人才来园区工作，帮助各类求职者尽快实现就业，切实帮助企业解决招工引才等困难问题，确保园区企业更高质量发展。
