为进一步落实行政执法事中事后监管职责，创新监管方式，根据《阿拉善盟人力资源和社会保障局“双随机一公开”实施细则》、《阿拉善高新区“双随机一公开”工作实施方案》的工作要求，2021年高新区人保局重点围绕9项劳动保障监察行政监督检查，主要是针对用人单位与劳动者订立劳动合同、支付劳动者工资和执行最低工资标准、参加社会保险和缴纳社会保险费、女职工和未成年工特殊劳动保护规定、制定内部劳动保障规章制度、禁止使用童工、工作时间和休息休假规定、职业介绍、法律法规规定的其他劳动保障监察事项等9项内容进行日常检查。
截止目前，共计登陆“双随机一公开”系统132次，分8批次从国家企业信用信息公示系统部门协同监管平台，抽取辖区企业140家，完成全年检查任务的140%，提前半年完成上级部门考核责任目标任务。累计下发预警通知7份，规范企业合同签订35家，梳理规章制度42家，未缴纳社会保险3家，涉及职工0.6万余人次，下达《劳动保障监察责令改正决定书》39份，向综合行政执法局移交案件4件，列入社会法人劳动保障诚信“红名单”39户，“黑名单”2户。对抽查发现的违法行为，依法依规加大惩处力度，通过下达责令改正决定书、约谈企业负责人等多种形式，形成有效震慑，从而增强市场主体守法的自觉性，并在监督检查工作完成后将抽查情况及查处结果及时向社会公布。
下一步，高新区将以“双随机一公开”监管检查为载体，为科学高效监管提供新思路，使其成为落实党中央、国务院简政放权、放管结合、优化服务改革的战略部署提供重要支撑。同时，进一步落实行政执法事中事后监管职责，创新监管方式，切实提升劳动保障监察的监管效能，进一步规范用人单位的用工，增强市场主体守法的自觉性。
