党史学习教育开展以来，高新区就业部门始终将“我为群众办事实”实践活动作为党史学习教育的重要内容，主动对接新项目，服务新企业，坚持把高质量稳定就业和全方位拓展就业渠道作为工作主线，有效保障新项目、新产能按期开工试车。借助加强与宁蒙陕甘毗邻地区建立的人才引进协作机制，阿拉善高新区与渭源县经过前期开展的大量交流走访，同向发力，主动作为，近期同过共同开展就业用工暨劳务输转“金秋行动”的方式，开创了两地劳务合作新局面。8月27日至28日，高新区就业部门联合当地政府，组织园区部分企业分别在渭源县举行了新寨镇劳动力就业转移“金秋行动”现场推介活动、渭源县清源镇·阿拉善高新区用工交流现场推介会，共有来自新寨镇和清源镇所辖44个村约1000余名村干部以及有外出务工和就业意愿人员参与其中。高新区就业部门分别与两地政府签订了劳务输转框架协议。
在此次新寨镇和清源镇的劳动推介活动中，高新区就业部门重点围绕新建企业用工集中、开工难等问题，共组织沪蒙能源、灵圣作物、中高化工、明跃硅材料、幸源新材料等7家优选企业参加了招聘活动，提供有化验员、操作工、生产技术员、安全员等就业岗位，提供用工需求360人。推介会上，参加招聘的企业积极开展推介宣讲，为前来咨询的群众耐心讲解关于岗位设置、工资待遇、衣食住行等方面的内容，累计达成就业意向200余人。
推介会后召开了工作座谈会，当地镇政府召集全体科级以上干部、村党支书参加了座谈会，就外出务工人员关心的重点问题进行详细的对接。
渭源县作为甘肃省中部地区的重要劳务输出大县，近年来始终坚持将劳务产业全链推进，不断解决群众“就业难”问题。下一步，高新区就业部门将进一步借助“我为群众办实事”实践活动和双方搭建的平台，按照签订的人才和劳动力合作协议，不断强化服务意识，探索建立渭源县以及周边地区务工人员工作服务机制，在满足劳动输转、保障企业运行的前提下，更好的服务当地百姓和务工人员，切实解决外出务工人员后顾之忧，为培养和留住人才，为企业发展做好人才保障，为高新区高质量发展提供更加强大的人才资源保障支撑。
