企业是稳定就业的主体，良好的营商环境能够服务企业良性发展。按照国家“六稳”“六保”总体要求，阿拉善高新区按照全区、全盟优化营商环境方面出台的相关举措，适应新形势、把握新要求，就业部门多措并举出实招，努力减轻疫情对高新区就业工作带来的不利影响，全力做好了稳就业工作，着力打造优化营商环境“服务新模式”。
今年以来，为保障企业用工需求，促进复工复产达效，稳定就业局势，高新区就业部门认真贯彻上级决策部署，扎实开展企业用工和就业服务工作，保障园区企业用工需求，为高新区一季度“开门红”“开门稳”奠定良好基础。
提早谋划招工，奋力推进“开门红”。春节前，高新区就业部门主动作为，提早行动，同周边劳动力充裕地区就业部门、人力资源市场、第三方机构等对接并安排专人组织企业前往甘肃定西、庆阳、民勤，宁夏银川、中卫、惠农等地区开展用工宣传活动以及开展参加招聘对接活动。通过加强陕甘宁等外省劳务协作，提前做好企业招工用工服务，为企业引进更多劳动力。截至目前，通过年前定向对接已为9家企业输送机械维修、电工、仪表工、文员、会计等岗位职工125名。
加强渠道宣传，扩大政策知晓度。梳理稳岗稳工促“开门红”政策，通过“智慧人社” 微信公众号、高新区人才就业平台、阿拉善招聘网等渠道多点发力，及时更新发布招聘信息、惠企政策等，方便园区企业、返乡务工人员及本地劳动力及时了解政策动态和就业信息，促进园区企业稳岗稳工稳产。
推进招聘对接，促进多点同发力。一是组织安排明跃硅、紫光等4家企业于2月14-15日参加宁夏中卫市 “春风送温暖 就业送真情”现场招聘会活动，达成就业意向15人。二是充分利用“微信公众号”等融媒体开展宣传推介，着力打造“求职招聘不出门、微信扫码来完成”线上求职招聘服务新模式，实现求职、招聘、面试全面线上完成。共有38家企业线上发布岗位307个需求人数1473人，就业部门分别参与了庆阳“春风行动”暨省内外用工企业线上招聘会、举办了阿拉善高新区“春风行动”网络专场招聘会4场，累计达成就业意向166人。三是为解决疫情防控常态化背景下线下活动无法开展的问题，组织筹备了“直播带岗‘云牵手’、 就业服务‘零距离’”直播活动，让求职者与工作岗位实现线上云牵手，预计2月下旬活动推向高潮。
提升服务效能，优化营商环境。坚持以市场需求为导向，结合园区发展和重大项目建设情况，主动对接，全面了解企业用工需求，确保就业服务政策应知尽知、应享尽享，不断提升服务效能，切实解决企业发展难题。年前、年后，通过深入重点企业、重点项目走访调研、政策宣讲，了解企业招工过程中存在的实际困难，为企业排忧解难，架起行政服务与企业之间的连心桥，助力高新区优化营商环境工作再上新台阶。
下一步，高新区就业部门将持续开展服务企业用工宣传、对接招聘、“点对点”服务企业等活动，提升企业用工保障服务水平，助力高新区经济社会高质量发展。
